人才理念

我們堅持德為先的用人理念，每一位億達人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則；我們需要有較高的文化修養及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能與xx同舟共濟、艱苦創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀品格的人才；我們堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺；我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓機會(huì )，使其在富有挑戰性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步，實(shí)現最大價(jià)值！

浙江億達建設有限公司始終秉持 “以人為本”的人才觀(guān)，以“提升人力資源價(jià)值，強化專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢”為核心目標，繼續完善績(jì)效管理、薪酬管理及素質(zhì)提升等激勵約束機制，形成職業(yè)化的管理人才、技術(shù)人才和營(yíng)銷(xiāo)人才三位一體的人才結構。為人才提供成長(cháng)平臺，使人才成為企業(yè)持續發(fā)展的有力支撐，實(shí)現企業(yè)和人才共同成長(cháng)、共同發(fā)展。